如今我们所能见到的保镖公司数量非常多，但是真正有着良好口碑的公司却很少，在保镖行业多年的发展过程中，有一些出色的保镖公司靠着坚实的保镖资源和较好的服务意识逐渐成为保镖市场中的佼佼者，战龙保镖公司就是其中之一，之所以能够在竞争力十足的市场中有一席之地，完全是因为战龙保镖公司对于保镖的培训和要求是独一无二的。

    任何一家中国保镖公司，想要发展壮大，靠的就是素质优秀的保镖们，战龙保镖公司每年都会对新学员进行培训，不断的为自己补充新鲜的血液和力量。因此该公司的每一位保镖都需要达到非常严苛的标准。首先从保镖来源上，必须要是对抗专业技能的职业选手，常见的有散打、综合格斗等项目。或者需要是各个武校的毕业生、退役的特种兵。这种高标准的招聘要求，完全是为了能够培养出素质优异的保镖。保镖之间也是有等级之分的，通过这种严格的筛选，可以快速将有基础的学员们进行针对性的强化练习，从而正式成为少林国际保镖公司的一员。

    不同的保镖公司，在培训时间上也是有差异的。少林国际保镖公司的培训时间是三到六个月，整个培训期间都是封闭式军事化管理，持续时间长而且难度非常大。很多保镖公司往往对于学员的培训只进行一到两个月，虽然也是有一定的效果。但是这种只有一两个月的阶段式训练是无法培训出真正优秀的保镖，只有在满足培训时间的情况下，课程培训才能够完美的展开。

     战龙保镖公司能够在近几年成为保镖界的翘楚，还有一部分原因是在于公司严格的管理以及人员晋升制度。从目前保镖公司市场来看，但凡是一位上岗的保镖，只要不犯什么错误，都会一直担任保镖的职位。这样就会导致保镖们安于现状，不积极进取，对于保镖业务的开展也是有负面影响的。

      因此对于保镖的管理，战龙国际公司采用的是优胜劣汰的晋升制度，每年都会对保镖们的综合素质和专业技能进行考核，如果能够顺利通过考核，那么下一年可以继续当保镖。如果无法通过考核，那么只能继续培训或者直接下岗，虽然这样的制度看似有些残忍，但是对于整个保镖市场环境和战龙国际保镖公司的发展来说绝对是有利的